Gesundheit
Frauen behielten in der out-Gruppe, die durch gender-Stereotypen

Frauen machten die Hälfte der Studierenden in US-amerikanischen medizinischen Schulen seit fast zwei Jahrzehnten, aber als Professoren, Dekane und Abteilung Stühle in der medizinischen Schulen, die Ihre zahlen hinken immer noch weit hinter denen der Männer. Warum lange gehalten geschlechterstereotype halten Frauen von der Erreichung der beruflichen Karriere in der akademischen Medizin und was kann getan werden, um die Veränderung der institutionellen Kultur untersucht in einem Artikel im Journal of Frauengesundheit, ein peer-review-Veröffentlichung von Mary Ann Liebert, Inc., die Verlage. Der Artikel ist kostenlos verfügbar auf dem Journal der Gesundheit der Frauen website.

In „Stuck in the Out-Gruppe: Jennifer Kann nicht Wachsen, Jane ’s Unsichtbar ist, und Janet ist Über den Berg“, Anna Kaatz, PhD, MPH, und Molly Carnes, MD, MS, University of Wisconsin-Madison, Beispiele von drei Frauen in verschiedenen Stadien Ihrer Karriere zu veranschaulichen, in welcher Weise gender-Stereotypen können die Urteile von Menschen beeinflussen und sich negativ auf Frauen in sozialen Interaktionen, was Sie in der out-group und verlieren, auf Chancen für den beruflichen Aufstieg.

„Anspruchsvolle kulturelle Stereotypen über Frauen und Männer ist ein wichtiger Schritt zur Erreichung der Gleichstellung der Geschlechter in der akademischen Medizin,“ sagt Susan G. Kornstein, MD, Editor-in-Chief des Journal der Gesundheit der Frauen, Geschäftsführer des Virginia-Commonwealth-Hochschulinstituts für die Gesundheit der Frauen, Richmond, VA und Präsident der Akademie der Gesundheit der Frauen.

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