Gesundheit
Einkommensungleichheit ist ein Tribut auf die Gesundheit der amerikanischen Arbeiter

„Einkommensungleichheit“ hat sich bereits zu einem buzz-Satz für die Kampagnen im Vorfeld der Wahlen 2016. Mögliche Kandidaten und Experten, die an beiden enden des politischen Spektrums begonnen haben, darüber zu reden, wie fairness, soziale Gerechtigkeit und die — auch nach der Umsetzung der Erschwingliche Care Act — die Kosten der Krankenversicherung einen Beitrag, um die große und wachsende Kluft zwischen den reichen und Armen.

Aber ein Kommentar von Forschern an der UCLA Fielding School of Public Health weist darauf hin ein weiterer störender Einfluss der Einkommensungleichheit: seine Wirkung auf die Gesundheit der Menschen. Der Artikel erscheint in der aktuellen online-Ausgabe des American Journal of Public Health.

Es ist seit langem anerkannt, dass auch über den Zugang zu qualitativ hochwertigen Gesundheitsdiensten, Menschen das Einkommen ist ein wichtiger Faktor bei der Bestimmung, wie gesund die Menschen sind. Aber der Kommentar liefert den Nachweis, dass der Grad der Einkommensungleichheit kann auch führen zu einer langen Liste von gesundheitlichen Problemen, darunter eine kürzere Lebenserwartung und eine schlechtere Selbsteinschätzung des Gesundheitszustandes.

Dr. Linda Rosenstock, der Bericht der senior-Autor, sagte, unteren und manchmal auch der mittleren Einkommen der Arbeitnehmer stehen oft einen zusätzlichen Arbeitsplatz betont, dass eine Maut auf Ihre Gesundheit-unter Ihnen niedrigere Löhne, fehlende bezahlte Krankheitstage, eine Unfähigkeit zu finden, die Vollzeit arbeiten, arbeiten müssen, zwei Schichten zu machen endet treffen. Diese Herausforderungen können dazu führen, ein hohes Maß an stress, Erschöpfung, Herz-Kreislauf-Erkrankungen, geringere Lebenserwartung und übergewicht, und die Effekte können leicht trickle-down Auswirkungen auf Familien und Kinder.

„Wir interpretieren die Beweise zu finden, dass die Einkommens-Ungleichheit ist ein Tribut auf die Gesundheit der Arbeiter,“ sagte der Rosenstock, ein UCLA-professor der Gesundheitspolitik und management, und der ehemalige Dekan der Fielding School. „Low – und middle-income workers face stagnierenden Löhnen und Druck aus einer sich verändernden Arbeitswelt. Diese Veränderungen in der Arbeitswelt Veränderungen-wie zunehmende job-Unsicherheit, Arbeitsleistungen außerhalb der regelmäßigen Vollzeit-Vertrag, und mit weniger Arbeitern zu tun, die gleiche Menge von Arbeit-fordern Ihren Tribut auf eine Belegschaft.“

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